新聞動態
2013年11月13日下午，集團總裁辦在華盛集團大會議室啟動了第一批《員工手冊及塑造職業心態》的培訓活動，參加人員為集團辦公的各職能部門員工共計19人，培訓講師為集團總裁辦副主任歐陽靜。
培訓第一個環節為2013年10月下發的《員工手冊》內容講解，包括華盛集團倡導的企業文化、現行組織架構及部門職責、勞動關系實務、員工行為準則、附則五個部分。通過本次講解，使同事們對完善后的《員工手冊》有了更深的了解，明白作為華盛集團大家庭的成員的權利及義務分別是什么。
培訓第二個環節是《塑造職業心態》的分享及交流。職業人工作業績的完成及提升，需具備知識、技能及心態三個要素。知識和技能可以通過不斷的學習及實踐獲得，但一個良好的、積極的心態卻需要自我的不斷修煉。為什么需要良好的職業心態，如何調整心態以適應職業的發展、企業的要求，歐陽主任通過一系列的小故事與大家進行了交流，同事們也深受觸動。
集團總裁辦會與各項目公司共同進行第二批、第三批培訓活動。相信在集團每位同事的共同努力下，華盛集團必將成為一支職業素質過硬、凝聚力強的團隊。
上一篇:集團快報（2013年07期）
下一篇:集團快報（2013年04期）